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在接觸了日本文化后，有部分想在日本工作生活，在日本工作生活就意味著可能要在日本滯留3個月以上，首先要有留資格申請，申請下來后，會下發允許你在一定范圍內進行特定活動的“在留資格認定證明書”，拿著這個證明去辦理簽證。辦理簽證的時候，日本駐中國領事館會根據你的“在留資格認定證明書”給你下發簽證，然后拿著帶有簽證的護照去日本，在入國之前會經過入國管理局的入國審查，通過了審查會賦予你真正的在留資格，并允許你入國。

在留資格認定書

如果覺得上面說的太復雜，那么簡單的說一句就是，簽證，是你進入日本的門票，在留資格，是進入日本后外國人可以合法的留在日本并從事相應活動的資格。所以說，有了門票不一定會有資格，這也說明了為什么旅游簽證是沒辦法在日本國內進行有償勞動的。

到2018年年末為止，在留資格有33種，而這33種在留資格主要分為“活動類型資格”和“地位等類型資格”。

“活動類型資格”主要指外國人在日本可以從事“活動類型資格”范圍內規定的活動而留在日本，比如IT工程師赴日工作，日方判斷這個人的IT技術和專業相關的學歷，對于日本的這份工作來說是必須的，所以會賦予他“技術·人文知識·國際業務”的在留資格。而拿著這種在留資格的人在日本是沒有辦法從事比如廚師這樣的工作的，也就是說從事的工作必須要與在留資格符合。

“地位等類型資格”是指在日本有被認同的身份或地位，所以可以留在日本的在留資格。比如跟日本人結婚后，有了日本人配偶的身份，可以取得“日本人的配偶”的在留資格并留在日本。

特定技能1和2

下面我們要說明的是“特定技能1號”和“特定技能2號”兩種在留資格的詳細信息。

2019年4月份開始，這兩種在留資格正式開始，首先，這兩種在留資格，是為了緩解勞動壓力，接納有一定專門技能的外國人才，新創立了兩種新型為了就業而存在的在留資格。但這兩種資格在日本所能從事的行業是有一定局限性的。“特定技能1號”在留資格所能從事的行業有14種，分別是建筑業、造船工業、汽車維修業、航空業、住宿業、看護業、建筑清潔、農業、漁業、食品制造業、食品服務業、材料工業、工業機械制造業、電器·電機相關產業。“特定技能2號”在留資格所能從事的行業有5種，分別是建筑業、造船工業、汽車維修業、航空業、住宿業。

了解過日本在留資格的人可能會問，那這兩種特定技能跟原來的技能實習是一樣的嗎？其實是完全不同的兩種資格。

技能實習的目的是發展中國家將發達國家例如日本的技術、知識學回本國，并用于在本國的發展中，是為了推進發展中國家的發展而存在的在留資格。（所以存在了一種情況，就是你很久以前在日本從事了酒店相關工作，資格是技能實習，可是你回國后沒有從事酒店有關的工作，過了一段時間又想去日本，辦理在留資格的時候就會被拒簽，原因是你以前以技能實習的身份赴日，回國后卻沒有用在本國相應行業，所以再次赴日被拒簽）而“特定技能1號、2號”是為了補充日本不足的勞動力而存在的單純勞動力的在留資格。但是“特定技能2號”在制度開始的一段時間內是暫時不開放的。

兩者區別，那么“特定技能1號、2號”又有什么區別呢？

我們將兩種在留資格同“技術·人文知識·國際業務”、技能實習進行一下比較。

除此以外，“特定技能1號、2號”雖然不需要業務經驗，但是都需要一定的專業知識以及技能水平。

不難看出，只要你有一定的技能，想在日本工作生活并不難，而“特定技能2號”是“特定技能1號”的一個升級版，擁有更多的權益。并且，現在已經在日本，擁有技能實習在留資格的人可以申請將在留資格變更為特定技能1號。如果你從事護理行業的工作，在日本工作3年以上，并取得了日本的護理資格證，就可以把在留資格類型申請修改為“護理”。如果你拿到了“特定技能2號”在留資格，一段時間后還可以申請永住哦！并且拿到這兩種在留資格的人，在工作的薪資上會得到等同或高于日本人的待遇。

那么大家會問了，我拿到了特定技能1號在留資格，干了一段時間不想干了，能不能轉職啊？答案是可以的，但是，你的轉職只能限于同行業內的轉職。如果你來的時候干的是護理，過段時間想去從事農業就是不行的。

當然，想要拿到這兩種在留資格的人是要經過考試的。

13日，日本國土交通省對外披露了所管轄行業接收海外勞動力赴日務工的新在留資格“特定技能1號”的考試細節。

2019年度，除了日本本土之外，日本國土交通省還將在越南、菲律賓、中國、蒙古這四大海外地區舉行考試。

國土交通省所管轄的建設、酒店、汽車檢修、造船船舶工業、航空這五大行業成了本次出臺規定的適用行業。

按照出臺的規定，建設行業考試將在越南和菲律賓，酒店與汽車檢修行業將在越南，造船船舶工業將在中國，航空行業將在菲律賓和蒙古舉辦考試。預計在日留學生希望進入酒店行業就業的申請者較多，酒店行業也將在日本國內7大城市舉行。

據悉，越南的考試正在按照4月14日舉行考試在做相關準備。

考試將重點考察各自行業所需的技能與日語能力。

不過，日本農業行業目前還沒考慮接收具備“特定技能2號”資格的外國勞動者。

針對雇傭形態，原則上要求外國勞動者與經營實體直接簽訂雇傭合同，但考慮到農業具有明顯的繁忙期和閑散期，簽訂以年為單位的勞動合同不太現實，所以允許農業勞動者與人才派遣中介簽約，可以派往多個農戶干活。

至于每個行業會出臺什么樣的具體規定，所在行業的行政管理部門今后將陸續出臺不同行業的接收政策。按照日本政府的計劃，趕在4月新的入境管理法實施之前，所有細則都將出臺。

針對農業行業，多個農業產地如何合作雇傭同一外國勞動者、經營肉牛的戶主如何防范和牛精液外流等細節還有待解決。在今后的細節制定過程中，日本政府出臺什么樣的對應細則，成了人們關注的焦點。